Tech Lead / Développeur

Vous avez un leadership technique, d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication et une capacité avancée de prise de décisions techniques dans le contexte du développement d’applications à grande échelle.

Nous avons le poste idéal pour vous!

Adex Personnel est à la recherche d’un(e) Tech Lead / Développeur, pour le compte de l’un de ses partenaires, leader en stratégie et en transformation numérique.

Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d’un projet Client qui relève du secteur des Technologies, pour un mandat de Douze (12) mois  dans le but d'un essai/embauche dans la ville de Sherbrooke.

Les travaux se feront en mode Télétravail (40h / Semaine)

Responsabilités :

• Diriger l’équipe de développement dans la modernisation de l’application POS, en se concentrant sur les technologies Back-end telles que Node.js, AWS Lambda, PosgreSQL, EventBridge et StepFunctions.
• Guider et collaborer au développement Front-End réalisé par d’autres membres de l’équipe, ce qui implique d’avoir une connaissances des technologies front-end (ReactJS, IndexedDB, Cube.js, Redis).
• Faciliter la migration des systèmes legacy en Delphi (ou C# en tant que compétence équivalente) vers des solutions modernes, avec un accent sur la compréhension de l’existant plutôt que le développement actif dans ces langages.
• Assurer une transition en douceur et efficace des anciens systèmes vers les nouvelles technologies, en minimisant l’interruption et en maximisant la valeur ajoutée.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de produit pour transformer les exigences commerciales en solutions techniques viables.
• Assumer une part importante de la responsabilité architecturale du projet, en collaboration avec le CTO.
• Implémenter et promouvoir des pratiques de DevOps pour optimiser les processus de développement et de déploiement.
• Agir comme moteur principal des activités de développement Agile et assurer la coordination et la communication dans l’équipe.
• Préparer et gérer des sprints et du backlog, en utilisant les méthodes Agile (Grooming, Priorisation, Estimation, Séquencement, Refinement, Critères d’acceptation, DoD, etc.)
• Anticiper les besoins, Opportunités et problèmes potentiels et appuyer l’identification et la conception des solutions

Exigences :

• Diplôme universitaire en informatique, Génie logiciel ou équivalent.
• Cinq (5) années d’expérience dans des rôles similaires, idéalement dans un environnement de modernisation d’applications avec une emphase sur le développement Full Stack et les environnements Cloud.
• Expérience préalable avec AWS et ses divers services.
• Expérience ou connaissances des solutions communes en «Retail» POS, plateformes eCommerce, logiciels comptables/ERP (atout).
• Habiletés en «Refactoring» : Analyse et compréhensions d’une architecture client/serveur existante et capacité de transposition et de réarchitecture des fonctions dans une architecture AWS.
• Expérience significative en tant que leader technique ou développeur principal, avec une forte compréhension des technologies Back-End et une bonne connaissance des technologies Front-End.
• Connaissance des technologies Full-Stack connexes incluant : Docker, Jest/Mocha, API RESTFul, GraphQL et outils CI/CD.
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de développement sécuritaire (Cybersécurité).
• Connaissances poussées entourant les données (Structure, SQL, Contexte PostgreSQL) sont des atouts.
• Bilinguisme Français et Anglais (Contact avec des fournisseurs et des clients anglophones).

• Leadership technologique exemplaire, démontré par une compréhension complète des principaux enjeux technologiques d’un produit en constante évolution et modernisation.
• Compréhension des enjeux typiques de solutions numériques commerciales en transition d’une architecture Client/Serveur vers une architecture infonuagique moderne.
• Très organisé/Structuré, avec une attention aux détails.
• Capable de fournir d’excellents résultats avec peu de supervision.
• Joueur d’équipe.
• Orienté résultat, incluant le respect des échéanciers. 

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.