Architecte d’affaire

Vous doté d’une grande capacité d’analyse ? Vous êtes organisé et minutieux ? Vous avez une qualité de leader ?

Nous avons le poste idéal pour vous !

Adex Personnel est à la recherche d’un Architecte d’affaire pour le compte de l’un de ses partenaires, leader reconnu en transformation technologique.

Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d’un projet client qui relève du secteur de l’éducation, et qui s’étale sur une durée de 20 semaine (Jusqu’au 8 fevrier 2024) avec possibilité de renouvelemment pour un (1) an, dans la ville du Québec,

Responsabilités :

• Prendre connaissance des domaines d’affaires et des différentes réalités terrain ;
• Recueillir et analyser les besoins d’affaires du projet, les valider selon les besoins de l’institution et les orientations cibles du projet ainsi qu’effectuer des recommandations d’architecture d’affaires;
• S’assurer de la vue d’ensemble des besoins afin d’établir les cibles globalement intégrées;
• Traduire les besoins en exigences, définir et rédiger les processus;
• S’assurer de l’alignement des choix et des recommandations des dossiers d’affaires en veillant au respect des normes et standards applicables;
• Anticiper les différents enjeux et risques liés au projet et analyser les demandes de changement et leurs impacts ;
• Conseiller le concepteur affaires du secteur et l’équipe de projet en recommandant différentes alternatives affaires alignées sur l’architecture et les orientations cibles et les besoins d’affaires;
• Contribuer aux analyses coûts-bénéfices des solutions;
• Participer à la production de livrables institutionnels.

Exigences :

• 5 années d’expérience en analyse d’affaires minimum ;
• Fait au moins 2 mandats d'analyse d'opportunité ou de dossier d'affaires pour des systèmes/solutions/produits d'envergure supérieures à 250 000 $;
• Fait au moins 5 mandats d'architecture d'affaires comportant les volets de processus d'affaires visés, les objectifs poursuivis, leur valeur ajoutée, les bénéfices attendus, les coûts anticipés les indicateurs de performance et l’impact du statu quo;
• Fait moins 2 mandats d'architecture d'affaires dans des organisations de grande envergure ;
• Fait au moins 2 mandats requérant l'implication de la haute direction dans l'établissement d'orientations stratégiques pour l'organisation;
• Développement et maintenance de feuilles de route pluriannuelles pour des systèmes/produits à portée corporative ;
• Animation d’ateliers de conception de solutions impliquant plusieurs services/département d'une même organisation ;
• Réalisation et présentation de sommaires exécutifs venant appuyer les processus décisionnels de la haute direction;
• Réalisation de mandats d'architecture d'affaires dans des contextes d'agilité à l'échelle (SAFe ou autres);
• Maîtrise des principaux concepts des référentiels en architecture d'affaires (ex. TOGAF, Bizbok).

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.