Les réalités de l’emploi chez les jeunes
Ottawa, Calgary, Montréal, Moncton, Vancouver, Winnipeg… Un Groupe d’experts sur l’emploi chez les jeunes mène actuellement l’enquête aux 4 coins du pays pour améliorer les possibilités d’emploi des 15-29 ans au Canada.
« La lutte pour se tailler une place est réelle […] Les jeunes travailleurs arrivent avec de nouvelles idées et une nouvelle approche dans le milieu du travail. Mais cette valeur n’est pas toujours reconnue, et notre génération a encore plus de difficulté à mettre un pied dans la porte », partage Vasiliki Bednar, la présidente du Groupe d’experts sur l’emploi des jeunes.
En effet, selon un récent rapport de Statistique Canada, l’emploi à temps plein chez les jeunes a considérablement régressé depuis la fin des années 1970 : les emplois sont devenus de plus en plus rares, précaires et de courte durée.
Or, « pour que la classe moyenne prospère, les jeunes Canadiens devront obtenir les outils dont ils ont besoin pour accéder aux emplois d’aujourd’hui et de demain », estime MaryAnn Mihychuk, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail.
C’est une des raisons pour lesquelles, « le Groupe d’experts sur l’emploi chez les jeunes examine les obstacles que doivent surmonter les jeunes, notamment les jeunes vulnérables, pour trouver un emploi et le conserver », ajoute-t-elle.
À la pêche aux infos
Depuis octobre dernier ce groupe d’experts recueille et analyse les commentaires de jeunes, mais aussi d’employeurs et de fournisseurs de services sur les défis et les possibilités des jeunes Canadiens sur le marché du travail d’aujourd’hui.
Pour ce faire, les jeunes et les recruteurs sont invités à répondre deux sondages en ligne sur le site du Gouvernement du Canada.
Si le Groupe espère ainsi mieux comprendre les principaux obstacles que rencontrent les moins de 30 ans au moment d’intégrer le marché du travail, il souhaite aussi s’inspirer des pratiques novatrices développées par les services de ressources humaines pour favoriser l’emploi chez les jeunes.
Il est encore possible d’y participer pour quelques semaines, avant que le Groupe d’experts publie son rapport en mars prochain.
L'équipe d'Adex Personnel