À ne surtout pas mettre sur un CV !

Vous voilà rassuré, vous venez de finir la rédaction de votre cv et vous êtes prêt à postuler. Jetez tout de même un dernier coup d’œil au CV et assurez-vous d’avoir mis les bonnes choses et surtout d’avoir évité d’autres, qui pourront plus vous léser que vous avantagez. Voici un tour d’horizon de ce qu’il faut absolument enrayer.

La question est simple : comment attirer l’œil du recruteur ? Quel détail ferait qu’il saisisse rapidement le téléphone pour vous appeler pour une entrevue ou au contraire s’empresser de mettre votre cv dans le tiroir.

Les CV trop longs

La première chose à éviter est peut-être de mettre son cv sur 4 pages, certes vous avez beaucoup d’expériences, mais dans la plupart des cas, ce qui n’a pas un rapport direct avec l’emploi, ferait mieux de rester loin des pages.

Plusieurs recruteurs conseillent, autant que faire se peut, de mettre votre CV en une seule page. Sur Business Insider, Mary Massad, présidente de la division des services et du recrutement à Insperity, dit avoir reçu une fois un CV tellement long que le candidat y avait inclus… Une table des matières.

Des infos trop personnelles

Votre âge, votre situation matrimoniale et encore moins votre pays d’origine ne sont pas d’intérêt pour le recruteur. Si vous avez inscrit lisiblement votre nom, prénom, numéro de téléphone et votre courriel, c’est amplement suffisant. Non, un recruteur n'a pas besoin de connaître votre dernière destination voyage ni de savoir que vous êtes végan. Idem pour les détails de votre vie privée : il n'est pas nécessaire d'indiquer votre âge sur votre CV, si vous êtes célibataire ou marié (e) ou si vous avez des enfants, ces informations pouvant être utilisées à des fins discriminatoires.

Votre vie estudiantine

Durant vos vacances, vous avez eu nombre d’opportunités de travail. Après le resto rapide du coin, vous avez été nounou, puis livreur de journaux. Si cette expérience n’a pas de lien avec le poste que vous convoitez, n’affichez pas ces détails, le recruteur n’en voudra pas. Pour alléger votre CV, ne conservez que ce qui pourrait vous mettre en valeur.

Les interminables loisirs

Beaucoup de candidates éprouvent le besoin de mettre toutes sortes de sports ou d’activités de plein air. Si vous êtes ocaludophile (collectionneur de jeux de l'oie), le recruteur ne sera pas impressionné. Les passe-temps un peu quelconques ne sont pas aussi d’une grande utilité. À moins d’avoir eu une médaille lors d’un tournoi de jeu d’échecs, évitez d’en mettre trop d’informations.

Les questions salariales

Voici le point que vous devez absolument maîtriser. Indiquer ses ambitions salariales sur votre CV, met de l’avant votre seul désir monétaire. Votre recruteur hésitera à voir en vous une personne qui veut s’investir dans la nouvelle compagnie.

Les raisons de votre départ

Vous êtes parti de votre dernier poste en claquant la porte ? Mieux vaut éviter de l'inscrire noir sur blanc sur votre CV. N'oubliez pas que le curriculum vitae doit donner au recruteur l'envie de vous contacter. Cependant, soyez paré à l'éventualité que le recruteur aborde les raisons de votre départ pendant l'entretien. Il faudra alors jouer la carte de l'honnêteté et tâcher de vous justifier au mieux auprès de lui.