RH, spécialisation volet travailleurs étrangers

Vous une personne autonome, proactive, motivée, et à l’affût des bonnes pratiques RH, vous êtes parfaitement bilingue avec une propension naturelle pour les relations interpersonnelles.

Nous avons le poste idéal pour vous!

Adex Personnel est à la recherche d’un (e) Conseiller(ère) ressources humaines,  spécialisation volet travailleurs étrangers  pour rejoindre l’un de ses partenaires, leader établie depuis plus de 60 ans et spécialisé dans la transformation et la commercialisation de produits de veau, de bœuf et d’agneau. Situé à Laval.

Le titulaire de ce poste épaulera la directrice RH dans la réalisation de diverses activités,  missions et projets de la gestion des RH : acquisitions de talents, gestion de la performance, gestion des talents, …Vous offrirez également un soutien dans diverses activités administratives et de coordination.

Relevant de la directrice ressources humaines, le conseiller ressources humaines se démarque par son autonomie, sa rigueur mais aussi par son excellent sens de l’organisation et sa discrétion. Il est soucieux d’un travail exact et précis et accorde une grande attention aux détails.

Pourquoi se joindre à notre partenaire ?

• Un environnement de travail stimulant où les défis ne manquent pas et où la reconnaissance est au rendez-vous ;
• Une carrière dans une organisation solide en pleine expansion;
• Une entreprise familiale , Équipe dynamique;
• Activités estivales;
• Programme d'Aide aux Employés
• REER collectif avec participation de l’Employeur ;
• Rabais sur nos produits ;
• Assurance Dentaire , Assurance Invalidité , Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Événements d'Entreprise;
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place;
• Tenue Décontractée;

Responsabilités :

• S’occupe de l’ensemble du processus de dotation pour nos travailleurs étrangers, ainsi veille au bon fonctionnement des demandes et accueils
• Coordonne l'accueil intégration en totalité et s'assure que tout les documents de ces travailleurs son à jour .
• Organise et coordonne, en conformité avec les politiques, le recrutement et la sélection du personnel, en planifie l’échéancier et réalise les étapes afférentes, tels que l’affichage, l’analyse des curriculums vitae, le développement d’outils pour évaluer les compétences, etc.;
• Met en place et maintient les programmes : loi du 1%, équité salariale;
• Développe des programmes pour améliorer les relations avec les employés et offrir un soutien aux employés;
• Effectue des tournées d’usines, rencontrer les employés sur le poste de travail;
• Assure la mise-à-jour des dossiers employés, papiers et électroniques;
• Transmet l’information nécessaire au service de la paie ;
• Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat.

Exigences :

• Détenir un BAC en relations industrielles ou en ressources humaines;
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Membre de l’ordre (ORHRI) un atout;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Esprit analytique et de synthèse, bon jugement;
• Rigueur, sens éthique et professionnalisme;
• Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Bonne organisation et capacité à travailler dans un environnement changeant;
• Capacité dans la gestion du temps et des priorités;
• Connaissance de systèmes informatisés courants (Suite MS Office);
• Déplacements possibles inter-usines. 

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.