Directeur (trice) de programme-Déploiement Azure

Vous êtes habile à œuvrer dans différentes sphères de l’organisation ? Vous êtes axé sur les résultats ? Vous avez la capacité de piloter des programmes complexes et de travailler avec plusieurs équipes ?

Nous avons le poste idéal pour vous !

Adex Personnel est à la recherche d’un Directeur (trice) de programme- Déploiement massif d’applications cloud Azure, pour le compte de l’un de ses partenaires, leader en stratégie et en transformation numérique. Dans ce poste, vous interviendrez dans le cadre d’un projet client qui relève du secteur des finances.

Mandat Hybride à Montréal ou Lévis .

Responsabilités :

La Vice-présidence d’Architecture d’entreprise et Bureau de projets recherche un(e) directeur (trice) de programme pour la gestion d'un programme d'envergure de déploiement d’applications vers l’infonuagique. À titre de Directeur (trice) de programme, vous contribuez au pilotage des contributeurs dans le cadre d’initiatives transversales afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget serrés et définies. Vous orchestrez la faisabilité et l'opportunité du programme, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les équipes du programme.

Votre rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison de cette initiative de très grande envergure, à caractère transversal, critique à l’organisation et hautement novateur. Vous êtes responsable du plan maître du programme et agissez comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du programme (promoteur, gestionnaires et contributeurs) et ce, en mettant à profit votre compétence à planifier et coordonner. Vous agissez à titre d’expert et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Vous représentez et engagez l’entreprise et participez à la négociation dans le cadre d’ententes avec de multiples fournisseurs externes.

Responsabilités principales

• Être responsable de l’élaboration du plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres programmes/projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur; 

• En collaboration avec les différents chefs de programme/projets et chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers; 

• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du programme. Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du programme; 

• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme; 

• Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du programme auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles; 

• Être amenés à gérer cette grande initiative avec des chefs de programme et chefs de projet sous votre supervision.
• Gérer les conflits et mésententes à l’interne du programme ainsi qu’avec les différentes parties prenantes. 

Responsabilités par rapport au projet 

• Le projet vise la livraison massive d’applications dans Azure ;
• Superviser plusieurs fournisseurs, mettre en place la gouvernance requise du projet, les indicateurs de performance ;
• Mettre en place des comités de suivi avec les professionnels, les architectes et les fournisseurs et la direction pour présenter les avancements des migrations ;
• Coordonner avec le PCO le passage aux instances ;

Exigences :

• Maîtrise ou Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et de programmes sur des   projets d’envergures;
• Expérience sur des initiatives projets, en mode agile à l’échelle, sur plusieurs années, dans un contexte de grandes organisations et d’envergures de projets;
• Expérience dans de direction de programme de déploiement massif d’application dans l’infonuagique (obligatoire)
• Programmes de complexité stratégique importante de l’ordre de 20M$ et plus par année;
• Détenir des certifications PMP, ACP et SAFe;
• Grande capacité politique, communication aux exécutifs, grand nombre de parties prenantes et complexité du nombre et de la criticité des applications à migrer. 

Si le descriptif vous parle et vous croyez avoir les requis, contactez-nous pour en discuter.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Adex Personnel adhère au principe de l’équité à l’emploi. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.